Аутсорсинг персонала в Москве в условиях текущей экономической ситуации является востребованным инструментом управления, который позволяет эффективно решать разовые или постоянные бизнес-задачи. Аутсорсинг рабочего персонала в специализированных агентствах дает возможность получить ощутимую выгоду, которая выражается в снижении материальных издержек на кадровое делопроизводство и уменьшении затрат на налоги и социальные взносы.

Аутсорсинг персонала

Аутсорсинг персонала актуален для самых разнообразных компаний – производственных, торговых, организаций общественного питания и сферы услуг. Как показывает опыт МК «Аркада», наибольшей популярностью пользуется аутсорсинг персонала на производство, на склад, а также – в сферу строительства и транспортной логистики.

Цена на аутсорсинг персонала

В таблице ниже можно увидеть актуальные цены на аутсорсинг персонала в Москве и Московской области от нашей многопрофильной компании. Итоговая стоимость будет рассчитываться индивидуально в зависимости от специфики вашего заказа, перечня требований, срочности и других факторов. Одним из важных критериев для формирования цены является направление/сфера деятельности, для которой требуется аутсорсинг рабочих.

 

Наименование услуги

Цена

Общественное питание, рестораны от 185 РУБ/Час
Ритейл и торговые сети от 190 РУБ/Час
Автохозяйство и автопарки от 203 РУБ/Час
Склады и логистические центры от 195 РУБ/Час
Пищевое производство от 190 РУБ/Час
Промышленность и открытое производство от 200 РУБ/Час
Зоны добычи и месторождения от 220 РУБ/Час

Основные преимущества аутсорсинга

Главным преимуществом аутсорсинга персонала в Москве является возможность оптимизировать расходы компании, связанные с содержанием рабочего персонала и их количеством. Экономия денежных средств возникает за счет сокращения расходов на заработную плату и соответствующих налоговых издержек.

Помимо выраженного экономического эффекта, аренда рабочего персонала у специализированной организации имеет ряд других преимущества.

В чем выгода аутсорсинга персонала?

Работодатель освобождается от необходимости проводить обучение сотрудников, осуществлять тестирование на профпригодность. Аутсорсинг персонала позволяет подобрать уже обученных сотрудников, подтвердивших квалификацию.

Компания уменьшает нагрузку на отделы бухгалтерии и кадровой службы с возможностью снижения количества сотрудников и оптимизацией расходов на оплату труда.

Работодатель сможет оперативно регулировать количество персонала, в зависимости от специфики производственного цикла, сезона и других факторов, влияющих на изменение рыночной активности.

Наша многопрофильная компания ведет деятельность по аутсорсингу персонала в Москве и Подмосковье с 2011 года. За это время нами накоплен большой практический опыт в решении бизнес-задач по привлечению персонала. В числе наших заказчиков и клиентов – крупные производственные и торговые предприятия, а также субъекты среднего и малого бизнеса, индивидуальные предприниматели с небольшим штатом работников.

В своей деятельности мы придерживаемся ряда принципов:

Разумная стоимость услуг аутсорсинга. Каждый проект рассчитывается в индивидуальном порядке, учитывая специфику вакансии и требования должностных инструкций в каждом конкретном случае.

Максимальная ориентация на потребности клиента. Мы всегда отталкиваемся от пожеланий заказчика и тщательно изучаем его потребности, что позволяет нам предоставлять подходящих кандидатов на вакансии.

Договор – гарант нашей ответственности. В начале сотрудничества мы обязательно заключаем с клиентом договор, в котором подробно указываются все детали предстоящего сотрудничества.

Одно из основных преимуществ нашей компании состоит в наличии большой базы сотрудников для аутсорсинга в различных сферах и направлениях деятельности.

Как мы работаем?

  • Заявка. Оставьте онлайн-заявку или позвоните нам, чтобы заказать аутсорсинг персонала по выгодным ценам.
  • Анализ потребностей клиента. Мы тщательно выясняем, каким опытом и квалификацией должен обладать кандидат на вакансию, какие личные качества и профессиональные навыки особенно важны.
  • Расчет стоимости. В итоговую сумму включаются расходы по трансферу сотрудников до места работы, обеспечение их спецодеждой и другие важные статьи расходов.
  • Заключение договора. В официальном документе прописываются сроки предоставления персонала, требования, подсчитанная стоимость услуг.
  • Подбор сотрудников. Мы подбираем и тестируем сотрудников в соответствии с необходимыми критериями и требованиями.
  • Выставление счета на оплату. Мы выставляем счет на оплату после фактического выполнения договорных обязательств, а после оплаты клиентом выдаем отчет о сделанной работе.