В каких случаях выгоден аутсорсинг временных рабочих?

Отдать выполнение части работ на аутсорсинг особенно актуально, если в компании возникла необходимость выполнения непрофильных работ. Аутсорсинг обеспечит бесперебойное функционировании организации в период болезни, планового отпуска или внезапного увольнения основных сотрудников. Если в некоторые сезоны объемы работ, выполняемые компанией, возрастают, часть из них также целесообразно передать сторонним профессионалам, не принимая работников в штат.

Когда нужен аутсорсинг постоянных сотрудников?

Аутсорсинг постоянных сотрудников может быть актуален для любой современной компании независимо от того, какой деятельностью она занимается и в каких масштабах. На Западе практика аутсорсинга давно и успешно используется практически каждой организацией. Чаще всего на аутсорсинг отдают выполнение клининговых работ, логистических, погрузочно-разгрузочных и такелажных работ, услуг по сборке мебели, мерчандайзинг, ведение бухгалтерии и т.д.

Каковы преимущества аутсорсинга?

Аутсорсинг – это удобно и выгодно. Нет необходимости принимать работников в штат, нести дополнительные расходы на кадровое делопроизводство, начисление зарплаты, оплачиваемые отпуска и т.д. Сосредоточившись на углублении профильного направления бизнеса и передав часть функций сторонним исполнителям, компания получает возможности более быстрого развития.

Какие услуги предлагает МК «Аркада»?

Мы профессионально занимаемся подбором как постоянного, так и временного персонала. Мы подбираем сотрудников по необходимым параметрам, предварительно изучив ваши требования и специфику деятельности. Сотрудники гарантированно будут обладать нужными навыками, знаниями и опытом для выполнения поставленных перед ними задач.

На какие критерии обращать внимание при подборе аутсорсинговой компании?

В хорошей аутсорсинговой компании всегда есть возможность ознакомиться со списком постоянных клиентов, а также рекомендациями. Вопросы стоимости услуг обговариваются заранее – на этапе формирования договора и уточнения сроков. Аутсорсинговые компании должны стремиться вникнуть во все требования и специфику предстоящей работы, чтобы подобрать компетентных сотрудников, максимально соответствующих ожиданиям.